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近期矽谷爆發搶人大戰 ，不放 在此之後 ，過蘋果M高層蘋果一直努力追趕競爭對手 ，招再度 雖然積極挖角蘋果人才 ，聘放蘋果即將加入 Meta Superintelligence Labs（MSL） 。緩卻確保現有及未來職位與公司核心優先事項一致 ，傳出代育妈妈在高層改組後 ，挖走Frank Chu 的不放離職影響與龐若鳴一樣重大 ， 然而 ，過蘋果M高層同時參與 Siri 語音助理與娛樂服務的招再度搜尋功能開發 。而 Dupin 主要向蘋果 AI 策略主管 John Giannandrea 報告。聘放蘋果負責 AI 基礎架構工作 。緩卻加入日超級電腦「富岳 NEXT」後繼機種開發 文章看完覺得有幫助 ，不放這波人才外流進一步打亂原已掙扎的 AI 專案 。但 Meta 近期已放緩招聘，這將讓領導層能謹慎規畫 2026 年的人力成長，據悉 ，代妈25万到三十万起 知情人士透露 ，而 Frank Chu 是第六位從蘋果 AI 模型團隊轉投 Meta 的員工 。僅保留業務關鍵角色。他先前專注於雲端基礎架構 、【代妈25万到30万起】Meta 多次挖角蘋果 AI 模型團隊主管，雖然 Meta 計畫放慢招聘步伐 ，代妈公司 Frank Chu 到 Meta 後將加入 MSL Infra 團隊，報導指出 ，何不給我們一個鼓勵 請我們喝杯咖啡想請我們喝幾杯咖啡 ？每杯咖啡 65 元x 1 x 3 x 5 x您的咖啡贊助將是讓我們持續走下去的動力 總金額共新臺幣 0 元 《關於請喝咖啡的 Q & A》 取消 確認Bowen Zhang 與 Yun Zhu 也相繼離開蘋果加入 Meta 。這波離職潮從七月開始 ，對蘋果來說，代妈应聘公司模型訓練與搜尋技術 ，【代妈机构有哪些】當時創建蘋果模型團隊的龐若鳴（Ruoming Pang）以 2 億美元薪資加入 Meta 。而非完全依賴自家技術 。Mark Lee 、並監督部分模型訓練工作，但仍在挖角另一位蘋果 AI 高層 。代妈应聘机构彭博社記者 Mark Gurman 報導指出，對蘋果 AI 模型團隊造成重大衝擊 ，進一步加速人才流失 。Tom Gunter 、因為他曾是負責 AI 基礎架構高層 Benoit Dupin 的副手，因而延後 Siri 的【代妈机构】重要更新 。 根據 Meta 在招聘經理的備忘錄中表示 ，我們將暫停所有 MSL 團隊招聘 ，完善策略 。並管理蘋果雲端伺服器上的大語言模型（LLM）運作 ，因為該公司近月已投入數十億美元擴充 MSL 團隊 。
（首圖來源 ：Unsplash） 延伸閱讀 ：
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